Dubbelt ledarskap

SANDVIKEN
Två personer skulle bli en chef. Det gick inte. Därför avvecklas nu det dubbla chefskapet i Sandviken.
- Man får kompromissa så mycket i sitt ledarskap att man riskerar att kompromissa bort sig själv, säger Lena Fransson, en av två tillväxtchefer.
Arbetarbladet 7 aug

Testet med att ha delat ledarskap, dvs samma ansvar och befogenheter för två chefer har misslyckats i ett 3,5 år långt försök i Sandviken där en man och en kvinna skulle dela på ledarskapet.

Tanken var att båda skulle vara lika insatta i alla frågor och att de inte skulle dela upp ansvarsområdena som förvaltningschefer.

Men konsekvensen i detta fall blev otydlighet och kompromisser istället för effektivare ledningsorganisation.

Delat skolledarskap provas nu lite överallt i landet och ambitionen är god tycker jag, men det är nog svårare att få det att fungera än man tror. Visst kan det fungera här och där, det finns flera exempel som tyder på det i alla fall även om det krävs mycket av individerna. Vad tycker du, skulle du tycka det var praktiskt med två formella rektorer? Som förälder eller lärare, det spelar ingen roll? Vilka problem skulle kunna dyka upp? Vilka fördelar skulle det ge?

Fler bloggar om:
Samhälle Ledarskap Skola Utbildning Skolan Grundskola Rektor Lärare Jeppesen